A Walk in The Park Step 3 – Arbetsformer och Arbetsplatser.
“Arbetsmarknaden digitaliserades fem år över en natt,” sa Emelie Fågelstedt under sitt anförande. Pandemin har utlöst en förändring på arbetsmarknaden som gått i en rasande fart. Krav på flexibilitet och hybrida arbetssätt blir mer och mer eftertraktat.
Virtual Studio Solution makes professional broadcasts more accessible.
“We’re very happy that we are able to provide access to professionally produced live content to people and companies outside of the Stockholm area,” says Wojciech Cichy, Head of Studios at The Park. “Digitalization opens the door for co-operation. By providing a platform with studio production quality and professional live-mixing skills, we can help decentralize and diversify conversations by making it accessible for people everywhere. This way, neither audience members, speakers or even moderators have to travel long distances, costing them both time and money, to take part in events such as these, and we can still produce a professional and dynamic end product.”
Growing Together Avsnitt 3: Hur Arts & Hearts förbättrar världen genom konst
Arts & Hearts förbättrar världen genom konst, upplevelser, skratt och tårar – Med Anni Grosse. I det tredje avsnittet av podden Growing Together träffar vi Anni Grosse, en av grundarna till Arts & Hearts och deras initiativ Det syns inte. Arts & Hearts är en förening som genom underhållning, konst och forskning skapar medvetenhet och […]
Hållbar Retrokänsla – Behind the scenes på The Park Marievik
Följ med behind the scenes på The Park Marievik! Förberedelserna inför öppningen av vår nya etableringen i Marievik i Januari 2023 rullar på i en rasande fart. Väggar målas, mattor tvättas och golv slipas på de 1700 kvm högst upp i huset, där det snart kommer att finnas flexibla konferens- och arbetsplatslösningar. Spåren av brandskyddsföreningen i […]
Hur ska man kommunicera som ledare?
Hur ska man kommunicera som ledare? Det är inte en fråga med ett enkelt svar, men under en After Work i bistron på The Park Södra fick vi höra reflektioner från tre kvinnor som jobbat mycket med kommunikation, både i arbetslivet och privat. Under ledning av Karin Jordås fick vi på onsdagskvällen höra hur hon, […]
Mastercard Lighthouse stöttar hållbara startups
Vincent Weir, Partner på Invenio Growth och del av Mastercard Lighthouse teamet, berättade historien bakom MASSIV-programmet. Foto: Lisa Söderström/ The Park. Mastercard Lighthouse stöttar startups med hållbarhetsprofil I förra veckan gästades The Park Haga av Mastercard Lighthouse Massiv, Mastercards startup & partnerskapsprogram, ett initiativ för att stötta och hjälpa startup bolag med fokus på hållbarhet […]
Edtech Workshop: Lärandets Drivkrafter
Välkommen på Workshop: Lärandets Drivkrafter. Välkommen på ytterligare en inspirerande föreläsning och fördjupande workshop kring drivkrafter och motivation i lärandet på The Park! Luleå Tekniska Universitet driver tillsammans med Sprout Park ett forskningsprojekt kring livslångt lärande, på uppdrag av Vinnova. Syftet är att utveckla metoder och verktyg utifrån evidensbaserade insikter om vad som skapar motivation […]
Välkommen Emmy!
Emmy Nilsdotter är det nyaste tillskottet i The Parks växande team. Välkommen till The Park Emmy! Den här veckan välkomnar vi Emmy Nilsdotter, vår nyaste kollega i The Parks växande team. Vi ställde några snabba frågor för att lära känna henne bättre. Hej Emmy! Berätta, vad kommer du att jobba med här på The Park? […]
Välkomna Tomas, Ben, Milena och Jenny!
Säg hej till våra nya medlemmar! I dag välkomnar vi våra nya medlemmar Tomas Hägg (P2P Consulting), Ben Buxton, Milena Krebs (Crown) och Jenny Johansson (Some Insights), som blivit onboardade av vår Mood Manager Tilda på The Park Södra. Varmt välkommna till vårt community!
Jobtech – A Walk in The Park: Steg 3
Välkommen till höstens första meetup med JobTech! Arbetsmarknaden står inför enorma förändringar, från distansjobb och ökad arbetslöshet till en accelererad digitalisering, klimatomställning och längtan efter ett flexiblare arbetsliv. Normen om den traditionella 9-till-5-anställningen på kontoret är hotad på vår digitaliserade arbetsmarknad. Flexibilitet och hybrida arbetsmodeller efterfrågas i allt högre grad, och pandemin har skyndat på […]